Le bilan de compétences est un accompagnement 100% personnalisé qui permet à une personne de faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences, ses motivations et ses aspirations. Il aide à mieux se connaître, à identifier ses atouts et à définir un projet professionnel réaliste et cohérent. Réalisé avec un consultant spécialisé, il constitue un véritable outil de réflexion et de décision pour orienter ou relancer sa carrière.
Parce que Mon Élan Pro vous accompagne avec bienveillance et expertise pour révéler votre potentiel et concrétiser vos projets professionnels.
Le Premier Élan
Faire le point sur son parcours, ses compétences et motivation
Le Grand Élan
Explorer en profondeur vos motivations, valeurs et aspirations
Notre méthodologie vous guide étape par étape, avec attention et engagement.
Un accompagnement humain et bienveillant
Des experts certifiés en reconversion
Un suivi personnalisé
Un bilan éligible au financement CPF
Chez Mon Élan Pro, vous êtes accompagné(e) par des professionnels expérimentés, spécialisés en bilan de compétences et en évolution professionnelle
Lucile Mousset
Consultante en bilan de compétences
Camille Monjal
Consultante en bilan de compétences
Alexandra Pacouil
Consultante en bilan de compétences
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Plusieurs solutions existent pour financer votre bilan de compétences. Le plus souvent, il est pris en charge via votre Compte Personnel de Formation (CPF). Si vous êtes salarié, votre employeur peut également le financer dans le cadre du plan de développement des compétences. Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’un financement par France Travail (ex-Pôle emploi). Enfin, certaines régions, OPCO ou mutuelles proposent des aides complémentaires selon votre situation.
La durée d’un bilan de compétences est adaptable selon vos besoins et votre situation. Chez nous, il se situe généralement entre 12 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines pour vous permettre de réfléchir et avancer à votre rythme.
Le bilan de compétences se déroule à travers des entretiens individuels, des tests, des exercices pratiques et des réflexions guidées pour vous permettre de clarifier vos compétences, motivations et projets professionnels.
Si vous financez votre bilan de compétences via votre CPF, vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur. En revanche, si vous envisagé de financer votre bilan directement par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences (OPCO), son accord est nécessaire.
